La reducción de la jornada laboral en la productividad

¿Que dicen las investigaciones?

En investigaciones realizadas en diferentes países del mundo se ha podido observar lo siguiente:

Islandia: Un estudio piloto realizado en Islandia entre 2015 y 2019 evaluó el impacto de una reducción de la jornada laboral de 40 a 36 horas semanales para 2.300 empleados del sector público. Los resultados mostraron que la reducción no tuvo un efecto negativo en la productividad, e incluso se observó una mejora en el bienestar y la satisfacción laboral.

Nueva Zelanda: Un estudio de 2018 analizó el impacto de una reducción de la jornada laboral de 40 a 37.5 horas semanales en una empresa de tecnología. Los resultados indicaron que la reducción no afectó negativamente la productividad, e incluso se observó una disminución en el ausentismo y el estrés laboral.

Japón: En 2019, el gobierno japonés lanzó una iniciativa para promover una semana laboral de cuatro días, con el objetivo de mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y aumentar la productividad. Si bien aún es temprano para evaluar los resultados de esta iniciativa, las encuestas iniciales sugieren que los empleados están satisfechos con el cambio y que la productividad no se ha visto afectada.

Otros países: Estudios realizados en otros países como Bélgica, Francia y el Reino Unido también han encontrado que una reducción moderada de la jornada laboral puede tener efectos positivos en la productividad y el bienestar de los empleados.

Es de importancia resaltar que el impacto de la reducción de la jornada laboral en la productividad puede variar dependiendo de diversos factores, como el tipo de industria, la cultura organizacional, la tecnología disponible y las características individuales de los empleados.

En conclusión, la reducción de horas laborales que fue implementada en varios países con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar la productividad, dio resultados como la creación de empleo adicional y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

PIB por hora trabajada (PIB constante en dólares internacionales de 2017 en PPP) en 2023